Categorie Archief: Blog


Inhouse werken, detacheren, of consulteren?

Iedere ITer die met een recruiter in aanmerking is gekomen heeft vast een keer de vraag gekregen waar zijn of haar voorkeur naar uit gaat: inhouse werken of bij een detacheringsbureau of consultancypartij aan de slag gaan. Maar wat het precies allemaal inhoudt en wat de verschillen zijn is voor velen nog onduidelijk. Daar willen wij met behulp van deze blog verandering in brengen!

Allereerst wat algemene informatie. Contractueel gezien maakt het geen verschil of je inhouse aan de slag gaat of bij een detacheerder of consultancypartij werkzaam bent. Alle drie deze partijen kunnen jou een (vast) dienstverband aanbieden. De werkzaamheden verschillen natuurlijk wel, dus zullen wij deze één voor één voor je uitzetten.

Van inhouse tot flexwerken!

In-house – binnen/vanuit een bedrijf of organisatie(Collins English Dictionary, 2012)

Inhouse werken is allang niet meer zo ‘inhouse‘ als dat het vroeger was. Destijds werkte iedereen dagelijks vanachter hetzelfde bureau en altijd vanuit hetzelfde pand. Inhouse werken was dus letterlijk intern werkzaam zijn bij een werkgever op kantoor. Inmiddels is er veel meer mogelijk. Zo is het, inmiddels populaire, flexwerken ontstaan. Hierbij kun je flexibel en grotendeels zelfstandig je werktijden en -locatie bepalen. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door werken in de Cloud. Je hoeft alleen nog maar in te loggen in het systeem en je kunt werken waar en wanneer je maar wilt.

Waarom valt het dan toch nog onder de categorie inhouse werken? Dit is omdat je werk en werkgever in principe hetzelfde blijven. Jouw kennis en kwaliteiten worden gebruikt ten goede van jouw werkgever en zijn/haar producten en projecten.

Wanneer spreken we van detachering?

Detachering; arbeidsrecht – loondienst elders vervullen dan bij de werkgever zelf (Lycaeus Juridisch Woordenboek, 2001-2005).

Net zoals bij een inhouseclub krijg je bij een detacheerder een contract aangeboden. De detacheerder leent jou vervolgens op tijdelijke basis uit aan verscheidene opdrachtgevers die intern extra kracht kunnen gebruiken. De detacheerder verzorgt, naast geschikte opdrachten, ook je primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan je salaris, maar ook aan opleidingsmogelijkheden.

Werkend via een detacheerder zul je merken dat je projecten, producten, klanten en bovenal technieken veel zal afwisselen. Door deze afwisseling vergroot je al snel je expertise en groeit je kennis gestaag door. Wanneer jij via een detacheerder aan de slag gaat zal je zeer divers werk verrichten wat vaak weer voor veel uitdaging zorgt.

Wat is consultancy?

Consultancy; de praktijk van het geven van deskundig advies binnen een bepaald gebied (The Consultancy Group, z.d.)

Waar detacheerders extra interne kracht bieden op hetzelfde vakgebied, bieden consultants juist nieuwe kennis en expertise aan. Een consultant geeft dus professioneel advies binnen een bepaald gebied. Om deze reden is het belangrijk dat de consultant alle ins en outs weet van zijn/haar vakgebied. Als consultant ben je van A tot en met Z betrokken bij de projecten. Je geeft hierover advies en stuurt waarnodig het team aan. Om deze redenen moet een consultant op communicatief gebied sterk in de schoenen staan en ten alle tijden het overzicht kunnen behouden. De klant wordt door de consultant geïnformeerd en opgeleid, zodat deze de consultant op den duur niet meer nodig heeft.

Wat pas het beste bij mij?

Dat ligt natuurlijk volledig aan jouw wensen. Wil je graag met een vaste ploeg mensen samenwerken binnen een vertrouwde omgeving? Dan past inhouse bij jou. Wil je liever met veel verschillende mensen en opdrachten aan de slag? Dan ben jij beter af bij een detacheerder. Ben jij iemand die graag zijn/haar expertise overbrengt aan anderen en is uitleggen een van jouw sterke kanten? Wellicht is consultancy dan hetgeen jij zoekt! Waar je voorkeur ook ligt, wij kunnen je er mee helpen!

.NET Professionals voor talent

Net ontwikkelaars met talent, wij werven en selecteren de beste mensen voor de juiste functie.

.NET Professionals voor talentvolle ontwikkelaars

De website van .NET Professionals is helemaal nieuw. Met onze nieuwe website zijn wij nog beter in staat om te doen waar wij goed in zijn. Het werven en selecteren van talentvolle .NET developers in heel Nederland. Wij stellen alles in staat om kandidaten voor elke organisatie te vinden, maar ook om kandidaten te helpen in hun zoektocht naar een passende functie. Wij staan klaar voor beiden en dat doen we met veel loyaliteit en betrokkenheid.

Van ons kun je alles verwachten wat we altijd al deden. Wij werken met veel toewijding aan een juiste invulling en stellen alle partijen tevreden waarbij wij helder blijven communiceren. Daar verandert helemaal niets aan. Onze dienstverlening wordt alleen maar beter. Een snellere website, meer informatie, meer vacatures, leuke nieuwtjes en overal en altijd bereikbaar. Zo hoort de dienstverlening te zijn. Dat doen wij dus ook. Zo kun jij als .NET developer makkelijker op functies reageren en is informatie zo aangevraagd.

Vergeet niet je CV achter te laten als jouw uitdaging er niet bij staat. Wij hebben regelmatig nieuwe vacatures, met jouw CV en wensen vinden we wel iets passends voor je. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven talent, dus ook wanneer jij niets leuks kunt vinden. Mochten we niets voor je hebben, dan gaan we voor je op zoek! Zo werkt het bij .NET professionals, wij werken voor jou!

Een sollicitatiebrief opstellen

Jouw ideale sollicitatiebrief opstellen? Met deze tips heb snel een goede brief op papier staan!

Sollicitatiebrief opstellen: starten!

Waarom stuur je een sollicitatiebrief? Omdat je die leuke functie die je hebt gezien ook wil krijgen natuurlijk! Maar wat moet je schrijven en hoe vertel je dat jij de beste bent? Dat is altijd moeilijk. Besef dat je sollicitatiebrief jouw motivatie moet weergeven voor de functie. Waarom wil je de baan en waarom moeten ze jou uitnodigen? Hier volgen enkele tips…

Sollicitatiebrief opstellen: val op!

In de eerste alinea geef je aan waar je naar solliciteert. Begin je brief nooit met ik, dat staat niet netjes. Schrijf niet vanuit jouw perspectief, maar richt de brief aan de manager. Hij zoekt een probleemoplossende .NET developer, daarom ontvangt hij de brief. Vertel dus nooit dat je de brief schrijft, maar men ontvangt hem. Dat geeft al een goed uitgangspunt. De eerste alinea is bedoeld om de aandacht te trekken. Doe dat dan ook! “Jullie zoeken een communicatieve .NET developer met humor? Ik maak graag met iedereen een praatje!” Pak een eis uit de vacature en plak de functie plus jezelf hieraan vast. Dat maakt al een goede indruk.

Gebruik de tweede alinea om aan te tonen waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Noem een voorbeeld uit jouw werkverleden waaruit blijkt dat je goed bent in je vak. Pas dit toe op de functie waar je naar solliciteert en je scoort nog beter. Vergeet niet jezelf aan te prijzen als persoon zelf, maar houdt het wel bescheiden.

Sollicitatiebrief opstellen: nodig jezelf uit!

Knal eruit met een leuke afsluiter. “Wanneer u bent overtuigd, kom ik graag eens langs voor een oriënterend gesprek. Wacht niet te lang over een week bel ik u.” Na bellen is altijd goed, je gaat toch niet wanhopig wachten tot je iets hoort? Succes met je sollicitatiebrief, vergeet niet een second opinion te vragen om de spelling te checken!

CV opstellen

Jouw CV wordt beter met het volgen van deze tips, verbeter nu jouw uitnodigende CV!

CV opstellen

Waarom is jouw CV zo belangrijk? Een Curriculum Vitae is jouw levensloop. Hierin staat wie je bent, wat je kunt en wat je doet. Het geeft een werkgever een goed beeld van jou als toekomstig werknemer. Het CV is een belangrijk onderdeel voor een werkgever om te bepalen of hij met jou in gesprek gaat. Samen met je brief is het de manier om je aan een bedrijf voor te stellen als toekomstig medewerker. Aan het bedrijf is het de keuze om te kijken of jij in de functie past. Daarom moet je CV perfect zijn en geheel in jouw voordeel werken.

Persoonlijk CV opstellen

Het CV opstellen begint met jouw persoonlijke gegevens. Het gaat hier om je je naam, adres, geboortedatum, geslacht en andere belangrijke basisgegevens. Daarna vertel je chronologisch over je opleidingen. Wat heb je gedaan? Denk aan alle opleidingen, cursussen en certificaten die je hebt behaald. Benoem alleen de opleidingen die voor de functie van belang zijn. Een kookcursus werkt niet in je voordeel wanneer je als programmeur solliciteert.

Wat is jouw werkervaring? Begin met jouw meest recente werkgever, project of freelance klus die je hebt gedaan. Geef een korte omschrijving van je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden en welke functie je bekleedde binnen welke organisatie. Vergeet niet de ‘van en tot datum’ te noteren. Hier kan een werkgever veel informatie uithalen! Heb je vrijwilligerswerk gedaan of stages gevolgd? Dan Vermeld je dat ook, het is werkervaring en het zegt iets over jou.

Laatste CV tips

Vul je CV aan met andere zaken die relevant zijn voor de functie. Zo kun je hobby’s vermelden, eigenschappen opnoemen of nevenactiviteiten aangeven. Vergeet niet je eigenschappen, vaardigheden, kennis van talen of andere belangrijke zaken te vermelden. Heb je een rijbewijs en auto? Dan is dat ook een melding waard. Wie weet is dat wel de reden om jou aan te nemen!

Tips: Beperk je CV tot 2 A4tjes, 1 is nog beter. Maak het CV helder, overzichtelijk en netjes. Zorg dat het vrij is van spelfouten. Laat iemand anders objectief naar je CV kijken hierdoor voorkom je rare schrijffouten en weet je snel genoeg of er voor een leek geen moeilijke termen in staan. Jouw CV opstellen is niet moeilijk, je moet gewoon even weten wat werkt.

Internetbranche en de veranderingen

De internetbranche is onderhevig aan veranderingen. Sommige hiervan zijn perfect en andere zijn overbodig, onnodig of juist onhandig. Welke veranderingen moet je op de voet volgen en welke kun je verwaarlozen? Dat vertellen wij jou graag.

Responsive design

Een responsive design is groots, de ontwikkelingen van een responsive design gaan maar door. Hierdoor worden de websites geoptimaliseerd voor elke resolutie van ieder beeldscherm. Mobiele betalingen nemen toe en je kunt echt overal en alles checken! Beetje jammer is dat de mobiele website hierdoor overbodig wordt. Het was een vindingrijke maar tijdelijke oplossing!

Mobiel internet

Het mobiele internet wordt ontzettend belangrijk binnen de internetbranche. Zo wordt het click and brick systeem steeds meer verweven. Productinformatie is sneller te vinden en een bestelling sneller gedaan. Bovendien maakt mobiel internet het thuis werken mogelijk. Hierdoor is alles binnen handbereik en sta je niet in de file!

Websites

Websites worden in steeds simpeler in de huidige internetbrnache. Waar snelheid en bereikbaarheid toeneemt, neemt het design af. Back to basic maar dan evengoed netjes, mooi en overzichtelijk. Door content en design terug te brengen naar een basic niveau is onderscheiding binnen handbereik. Bovendien zie je het location based internet steeds vaker terug komen. Mede dankzij de komst van HTML5.

Privacy

Hoewel niet iedereen zich er van bewust is, is privacy een struikelblok. Alles wat op internet staat, blijft daar staan. Mensen worden zich er wel steeds meer van bewust. Doordat mensen willen weten wat er met gegevens gebeurt en dat is hun goed recht. Dat zal zeker nog een staartje krijgen. Maar de coockiewet staat te wankelen mede door de grote druk van de internetbrnache.
De internetbranche staat vol van ontwikkelingen. Het leven wordt eenvoudiger in praktijk maar in theorie zorgt het voor wat problemen. Denk maar aan de privacy en wetgeving. Dat het internet interessanter wordt, daar zijn velen het over eens.

Er komen veel meer ontwikkelingen in de toekomst. Sommige zullen ons verrassen, andere zullen snel verdwijnen. Maar werken binnen een wereld waar zoveel verandert, is werken binnen een dynamische omgeving.