C# programmeur Bèta omgeving

Functie

Bij deze organisatie in Amsterdam-Zuid is geen dag hetzelfde en staat afwisseling centraal. Zo help je als C# programmeur klanten als Aegon of OHRA bij hun software vraagstukken, maar bouw je ook intern aan het eigen SaaS-product. De vraagstukken variëren van bugs oplossen tot aan grootschalige projecten, altijd met een focus op data en wiskundige berekeningen. Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten het programmeren in C# (en Python), het analyseren van complexe datasets, en het ontwikkelen van zowel backend tooling als gebruiksvriendelijke dashboards voor onze klanten.

Organisatie

Wat dit bedrijf doet? Ze zijn al jaren thuis in het uitvoeren van risicoanalyses voor verzekeraars en pensioendiensten. Hierbij bieden zij voornamelijk consulting aan bij het berekenen van o.a. premies en andere belangrijke cijfers. Een echt actuariskantoor, met veel actuarissen, daar ligt de echte oorsprong van het bedrijf. “Denken in kansen!” is het motto van deze organisatie. Zo zagen twee consultants een gat in de markt wat betreft het aanbieden van een softwareoplossing. Zogezegd zo gedaan is er een hele nieuwe afdeling vanaf scratch opgezet. Deze afdeling, gericht op Actuarial Technology, is inmiddels al ruim 5 jaar een groot succes en uitgegroeid tot meer dan 20 man! 

Als C# programmeur kom je te werken in een unieke bedrijfscultuur waar ondernemerschap en kennisdeling de boventoon voeren. Met korte lijnen en een platte organisatiestructuur is samenwerking en persoonlijke ontwikkeling gegarandeerd. Verder is het bedrijf goed te bereiken met de auto of het OV. 

Functie-eisen

• Een opleiding richting Actuariële Wetenschappen of werkervaring in dit veld;
• Je hebt ervaring met C# en/of Python; 
• Je bent analytisch sterk en klantgericht ingesteld; 

Aanbod

• Een salaris tussen de €3000,- en de €5000,- op basis van een 40-urige werkweek; 
• Een mobiliteitsbudget van €500 bruto óf Leasebudget van 700 euro bruto inclusief tankpas en geldig in heel Europa;  
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen; 
• De optie tot hybride werken;
• De mogelijkheid om zelf je eigen werktijden in te delen;  
• Een bonusregeling met groeiperspectief; 
• Uitzicht op een vast contract; 
• De mogelijkheid om parttime werken; 
• Een premievrij pensioen; 
• Veel leuke uitjes zoals: wintersport, de Volendammer kermis, maandborrels en padelwedstrijdjes!