.NET Developer Flexibele Detachering

Functie

Als .NET Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van robuuste, schaalbare en goed geteste .NET applicaties met C#. Je zult vaak werken met Azure en neemt een proactieve rol aan in detachering, waarbij je klanten adviseert over technische oplossingen en de implementatie hiervan.

Jouw kennis en expertise als .NET Developer zal worden ingezet voor projecten bij verschillende klanten. Hierbij werk je 1 à 2 dagen per week op het hoofdkantoor in Zwolle, 1 à 2 dagen bij de klant, en de rest van de tijd vanuit huis. Dit zorgt ervoor dat je het teamgevoel behoudt terwijl je toch flexibel kunt werken. Het team waarmee je naar de klant wordt gedetacheerd, bestaat uit ongeveer 5 personen, en met een bedrijfsgrootte van zo’n 50 man krijg je het beste van twee werelden: De enorme persoonlijke en technische ontwikkeling die gepaard gaat met detachering, gecombineerd met persoonlijke aandacht en teamgevoel vergelijkbaar met een inhouse bedrijf. 

Organisatie

Onze klant in Zwolle is een uniek detacheringsbureau dat zich onderscheidt door zijn sterke focus op flexibiliteit, teamgevoel en persoonlijke aandacht. Het moderne, open kantoor en de informele, dynamische werksfeer dragen bij aan een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat, met trainingen zoals persoonlijk leiderschap en regelmatige kennisdelingssessies. Vrijdagmiddagborrels en grote events versterken de collegiale sfeer, terwijl de flexibele werkopties zorgen voor een uitstekende balans tussen werk en privé. Dit bedrijf biedt de kans om aan diverse projecten te werken voor grote klanten zoals ING, Univé en Wehkamp, maar met een zeldzame mate van werk-privébalans in de detachering.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau;
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen C#.NET;
• Je beschikt over bekendheid met TDD, CI/CD;
• Kennis en ervaring van ASP.NET en Azure is een pré. 

Aanbod

• Een salaris tussen de €3.000,- en de €6.000,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Aangevuld met een 13e maand;
• Uitstekende pensioensregeling;
• 26 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot parttime werken;
• Flexibiliteit in de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Mobiliteitsvergoeding of auto van de zaak;
• Hardware budget voor laptop, telefoon, etc.;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met en budget voor cursussen en trainingen.