Backend .NET Developer HR-Tech

Functie

Als Backend .NET Developer speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van een vooruitstrevende HR-performance management tool. Jouw diepgaande kennis van .NET, Entity Framework en C#, gecombineerd met een echte drive voor het tackelen van technische vraagstukken, stelt je in staat om kwalitatief hoogstaande en goed onderhoudbare code te leveren. Dit is essentieel om deze tool optimaal te laten functioneren.

Kernwoorden als resultaatgericht, leergierig en teamspeler omschrijven jou perfect in de rol van Backend .NET Developer. Je hecht veel waarde aan het delen van jouw kennis en zet je in voor de groei van zowel jezelf als je collega’s op persoonlijk en professioneel vlak. Tot slot bevind jij je, binnen de rol als Backend .NET Developer, in een significante positie waarin je meebeslist over technische richtingen en de evolutie van onze applicatie. 

Organisatie

Gelegen in het bruisende hart van Utrecht, onderscheidt dit vooraanstaande HR-Techbedrijf zich door een revolutionaire benadering van performance management en HR-processen. Hierbij hebben zij een innovatieve tool op de kaart gezet die gesprekscyclussen binnen organisaties digitaliseert en optimaliseert. Met als uiteindelijke doel: ‘het goede gesprek binnen organisaties op gang brengen en gaande houden.’ Hoofdzakelijk gericht op de essentiële gesprekken over performance, talent en engagement. 

En dat is niet alleen wat zij extern stimuleren, maar zeker ook intern nastreven. Zo kan jij als Backend .NET Developer rekenen op gesprekken over jouw talenten en hoe deze zo optimaal mogelijk te benutten. Het benutten van talenten leidt namelijk tot geluk en succes, zowel individueel als collectief. Zo is er binnen de organisatie een werkomgeving ontstaan waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen, waardoor zij vanzelf dat stapje extra zetten om dit ook voor hun klanten te realiseren. 

In deze omgeving werken betekent dan ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die opvalt door haar informele en collegiale sfeer. Dit wordt ondersteund door een platte organisatiestructuur, die open communicatie, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling bevordert. Kortom, als je enthousiast wordt van werken aan de voorhoede van technologische ontwikkeling binnen HR, in een bedrijf dat innovatie, persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkcultuur hoog in het vaandel draagt, dan ben je hier aan het juiste adres! 

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal HBO+ werk en denkniveau; 
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met technieken binnen C#.NET; 
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift; 
• Kennis en ervaring in Azure en/of Unit Testing is een pré.

Aanbod

• Een salaris tussen tot €5.200,- bruto op basis van een 40-urige werkweek; 
• Ruime pensioensregeling; 
• 25 vakantiedagen;
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie;  
• Reiskostenvergoeding mocht je wel naar kantoor afreizen;
• Ruime mogelijkheden voor eigen initiatieven en professionele groei; 
• Veel invloed op de applicatie en technische keuzes; 
• Een professioneel en ambitieus team dat plezier en hard werken combineert!