Fullstack .NET Developer HR-Tech

Functie

Als Fullstack .NET Developer kom je terecht in een dynamische rol. Zo kom je vanuit een goed evenwicht tussen back-end en front-end ontwikkeling te werken aan het door ontwikkelen en optimaliseren van de bestaande HR-performance management tool. Technieken als .NET, C# en Angular zullen hierbij voor jou dan ook als vanzelfsprekend zijn. 

In deze rol wordt van je verwacht dat je proactief verbeterpunten identificeert en technische oplossingen implementeert die de softwarearchitectuur naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met UX/UI-designers om te zorgen dat de front-end ontwikkeling perfect aansluit bij de behoeften van onze gebruikers, terwijl je je diepgaande kennis van .NET, C#, en Angular inzet om robuuste, schaalbare en onderhoudbare oplossingen te bouwen. Jouw inzet om nieuwe technologieën en methodieken te onderzoeken draagt niet alleen bij aan de evolutie van het product, maar ook aan jouw persoonlijke en professionele groei.

Organisatie

Gelegen in het bruisende hart van Utrecht, onderscheidt dit vooraanstaande HR-Techbedrijf zich door een revolutionaire benadering van performance management en HR-processen. Hierbij hebben zij een innovatieve tool op de kaart gezet die gesprekscyclussen binnen organisaties digitaliseert en optimaliseert. Met als uiteindelijke doel: ‘het goede gesprek binnen organisatie op gang brengen en gaande houden.’ Hoofdzakelijk gericht op de essentiële gesprekken over performance, talent en engagement. 

En dat is niet alleen wat zij extern stimuleren, maar zeker ook intern nastreven. Zo kan jij als Backend .NET Developer rekenen op gesprekken over jouw talenten en hoe deze zo optimaal mogelijk te benutten. Het benutten van talenten leidt namelijk tot geluk en succes, zowel individueel als collectief. Zo is er binnen de organisatie een werkomgeving ontstaan waar medewerkers zich gezien en gehoord voelen, waardoor zij vanzelf dat stapje extra zetten om dit ook voor hun klanten te realiseren. 

In deze omgeving werken betekent dan ook dat je deel uitmaakt van een organisatie die opvalt door haar informele en collegiale sfeer. Dit wordt ondersteund door een platte organisatiestructuur, die open communicatie, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling bevordert. Kortom, als je enthousiast wordt van werken aan de voorhoede van technologische ontwikkeling binnen HR, in een bedrijf dat innovatie, persoonlijke ontwikkeling en een positieve werkcultuur hoog in het vaandel draagt, dan ben je hier aan het juiste adres! 

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal HBO+ werk en denkniveau; 
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met technieken binnen C#.NET; 
• Je beschikt over kennis en ervaring van Angular; 
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift; 
• Kennis en ervaring in Azure en/of Unit Testing is een pré.

Aanbod

• Een salaris tot €4.500,- bruto op basis van een 40-urige werkweek; 
• Ruime pensioensregeling; 
• 25 vakantiedagen;
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie; 
• Reiskostenvergoeding mocht je wel naar kantoor afreizen;
• Ruime mogelijkheden voor eigen initiatieven en professionele groei; 
• Veel invloed op de applicatie en technische keuzes; 
• Een professioneel en ambitieus team dat plezier en hard werken combineert!