Lead .NET / C++ Developer

Functie

Als Lead .NET/C++ Developer ben je verantwoordelijk voor één van de development teams binnen dit softwareontwikkelingsbedrijf. Aan jouw de taak om de kwaliteit en de uitvoering te monitoren en het proces van de meer complexe technische veranderingen te coördineren.

Verder hou je je als Lead .NET/C++ Developer bezig met:

• Het maken van een technische analyse voor veranderingsverzoeken op basis van de benodigde tijd voor ontwerp, ontwikkeling, testing etc;
• Het maken van technische ontwerpen voor veranderingsverzoeken op basis van functionele vereisten. Dit stem je af samen met applicatieconsultants, systeemarchitecten en klanten indien nodig;
• Het uitvoeren van de ontwikkeling van veranderingen en probleemoplossingen;

Voor deze functie als Lead .NET/C++ Developer heb jij naast programmeerkennis binnen .NET ook ervaring met C++. 

Organisatie

Dit expanderende softwareontwikkelingsbedrijf in Breda revolutioneert, met al meer dan 40 jaar ervaring in logistiek en supply chains, tegenwoordig de wereld van magazijnbeheer. Met een focus op het vergroten van de winstgevendheid, ontwikkelen en ontwerpen zij namelijk producten en technologieën die magazijnoperaties slimmer, efficiënter en bovenal duurzamer zullen maken. Hierbij leveren zij concreet een missiekritiek systeem dat logistieke processen zal transformeren en een concurrentievoordeel bewerkstelligt. De aanbiedingen kennen allen een apparaat-onafhankelijk ontwerp, naadloze integratie en een toegewijde contactpersoon voor service en ondersteuning. Vandaar dat er vele internationale namen zijn die gebruik maken van de services van deze organisatie. Grote namen als IKEA, Heineken, Carlsberg en Shoeby bevinden zich dan ook in het klantportfolio. Naast dat de organisatie internationaal van karakter is, zijn haar klanten dit dus ook.  

Vanuit dit wisselende klantportfolio komen uiteenlopende projecten voort. In Nederland houden de experts zich bezig met projectimplementatie. Daarnaast kunnen op aanvraag van de klant specifieke aanpassingen worden gemaakt. Grotendeels worden deze projectimplementaties inhouse uitgevoerd door teams aan developers die sterk kunnen verschillen in grootte. Wel zal hierbij sprake zijn van klantcontact en daar horen enkele werkbezoekjes bij. De diversiteit in projecten, complexiteit in modules en verschillende integraties met verschillende systemen brengen veel uitdagingen met zich mee voor jou als Lead .NET/C++ Developer. Aan de organisatie is het hierbij de taak om continu de juiste ontwikkelings- en carrièrekansen te bieden. Er wordt dan ook ruimschoots door de organisatie geïnvesteerd in scholing van het eigen personeel, toereikend is hierbij een trainingsplatform beschikbaar. Op deze manier is ook interne groei mogelijk. Verder worden er internationale seminars en sessies georganiseerd waarbij collega’s vanuit verschillende landen samenkomen met als doel: samen verder komen en hoofd te kunnen bieden aan complexe projecten.  

Functie-eisen

Als Lead .NET/C++ Developer geef jij om goede technische praktijken en ben je bereid je kennis hiervoor continu up to date te houden. Je beschikt verder over de gepaste communicatieve vaardigheden om te schakelen met collega’s binnen het team en klanten van over de hele wereld. Wat betreft verdere eisen zal het fijn zijn als je de volgende kwaliteiten met je meebrengt:  

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een passende richting;  
• Je beschikt over 5+ jaar ervaring met het werken binnen .NET;  
• Affiniteit met C++. 

Aanbod

In ruil voor de verantwoordelijkheden die jij als Lead .NET/C++ Developer bij deze organisatie zal komen te dragen, staat natuurlijk een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo kan jij rekenen op:  

• Een salaris tussen de €5.000,- en €6.500,- op basis van 40 uur;  
• Aangevuld met een prestatiebonus;
• Ruime pensioensregeling;  
• 25 vakantiedagen;  
• Met daarbovenop 8% vakantiegeld;  
• Toegang tot een vitaliteitsbudget te besteden aan activiteiten gerelateerd aan vitaliteit;  
• Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen;  
• Flexibiliteit bevorderd door een thuiswerkvergoeding; 
• Jaarlijkse summit met alle collega’s wereldwijd;  
• Maar ook met het eigen team regelmatig uitjes!