Post-Master-Program IT

Functie

In de wereld van software zijn bedrijven continu opzoek naar nieuwe developers, aan kansen voor jou als startende developer dus zeker geen gebrek. Toch kom je als startende developer vaak niet binnen bij de top 100 bedrijven in Nederland. Dit heeft veelal te maken met de investering die een organisatie moet doen om jou te begeleiden en te laten groeien. Echter heeft deze organisatie een mooie oplossing bedacht voor deze drempels!  

Vanaf het eerste moment van het Post-Master-Program zal je voor 4 dagen in de week in vaste dienst treden bij bekende organisaties als A.S.R., ABN AMRO, Triodos Bank of VGZ. Gedurende jouw werkweek leer je het vak van development in de praktijk bij jouw opdrachtgever en krijg je daarnaast één dag in de week aanvullende masterclasses. Deze masterclasses worden verzorgd door echte experts uit het werkveld. Voorbeelden van recente masterclasses zijn o.a. Cloud computing, Agile werken, Design Patters en Security.  

Organisatie

Het motto van deze organisatie luidt als volgt: “Een goed begin is het halve werk”. Opgericht voor en door software developers dragen zij actief bij aan de ontwikkeling van de IT-wereld. Wanneer je als startende developer na het afronden van je technische Bachelor en/of Master op de arbeidsmarkt terechtkomt, kom je direct voor grote uitdagingen te staan. Het is namelijk juist deze periode die zo cruciaal wordt geacht voor het maken van grote stappen in je carrière. Om een zachte landing te verzorgen tussen de universiteit en werkgevers heeft deze innoverende organisatie een zogeheten Post-Master-Program opgezet om aan de hand van doelgerichte Masterclasses startende developers een vliegende start te verzorgen. Dit Post-Master-Program zal in totaal een jaar duren. Vervolgens zal je in dienst treden van jouw opdrachtgever.  

Op professionele wijze worden startende developers binnen deze organisatie begeleid richting de benodigde kennis en ervaring in de IT-wereld. Hierbij zijn Masterclasses van bekende en ervaren experts maandelijks aan de orde en zal kennis worden vertaald richting de praktijk. Hiermee vormt de methode echt een aanvulling en verdieping op de kennis die startende developers reeds bezitten en zeker geen herhaling. Hiervoor wordt namelijk geschakeld met universiteiten om te zorgen dat er alleen nieuwe informatie wordt verschaft.  

Het programma is geheel persoonlijk en op maat. Zo ben je zelf verantwoordelijk voor het inzetten van het persoonlijke budget voor certificering. Maar ook krijg je de mogelijkheid om gebruik te maken van 1-op-1 coaching. Hierbij kan je denken in ondersteuning van het aannemen van een rol in het team of andere moeilijkheden die je tegenkomt op de werkvloer. 

Functie-eisen

• Je beschikt over een afgeronde WO-Bachelor en/of Master richting IT; 
• Je beheerst de Nederlandse taal volledig in zowel woord- als geschrift;  
• Je beschikt over een passie voor het vak!   

Aanbod

• Een salaris tussen de €2.500,- en de €3.500,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Aangevuld met vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;  
• Ruime pensioensregeling;  
• Reiskostenvergoeding;  
• Actieve investering in persoonlijke ontwikkeling;  
• Toegang tot coaches en een ruim netwerk van Alumni;  
• Beschikbaarheid van budget om jezelf te certificeren;  
• Bijwonen van de leukste kwartaaluitjes!